システム開発者向けには、Javaなどのプログラミングを基礎から学べる3か月間の研修を用意しています。未経験でも安心してスキルを習得でき、実践で活かせる力を身につけられます。それ以外の職種の新入社員には、ビジネスマナーや社内で必要な基礎知識を学べる研修を用意。入社直後から自信を持って業務に取り組める環境です。

配属先のプロジェクトで、実務を通して技術や業務知識を習得するOJT研修を実施しています。経験の浅い中途社員や新入社員でも、先輩社員がしっかりサポートするので安心です。

入社からおおよそ1年を目安に、理想と現実のギャップや課題について先輩社員とじっくり対話できるフォローアップ研修を実施。成長の方向性を整理し、次のステップへの自信につなげられます。

社員一人ひとりの成長を大切にし、受講したい研修はその都度自由に選べます。会社からの推奨研修もあり、必要に応じてビジネススキルやマネジメントスキルなど、自分に合った学びを受けられる環境です。

目的に応じて社員が自主的に集まる勉強会を実施しています。過去には簿記や証券外務員資格取得に向けた勉強会も開催されました。学びたいことを仲間と一緒に深められます。

資格取得や業務スキル向上のための書籍購入や、必要なオンラインサービスのサブスク利用費を会社が補助。学びたい気持ちを全力でサポートします。

会社が推奨する資格を取得すると、取得内容に応じた報奨金が支給されます。資格取得に必要な受講料も会社が補助するので、挑戦しやすい制度です。