先輩って、お子さん二人いてフルタイムで大変じゃないですか?
ホント大変だよ。
私が何人もいればいいのに…とか、自宅で作業できれば…って何度思ったことか(苦笑)
でも今、在宅勤務実現のためにトライアルが開始されたんだよ(笑)
そういえば先輩って産休・育休って取ったんですか?
うん。
実は私が産休・育休の取得者1号なんだよ。
妊娠中・復帰後の時短、産休・復帰のタイミングについても希望を叶えてくれたから、本当にありがたいなって思ってるよ。
時短は私の希望で下の子が4歳になるまで延長してもらってたよ。
私たち技術者でも取れるんですかね?
大丈夫だよ。
制度は活用しましょ!
それにせっかく技術を身につけたのにSEやめちゃうのはもったいないよ。
現役SEのママはたくさんいるんだよ。
無理だと思うのはなぜ?
心配なことが2つあって。
ひとつは妊娠しても働けるかってこと。
無理をしなければ、働くことはできると思うよ。
体調が悪くて休むことがあっても、チームのみんながフォローしてくれるはずだよ。
もうひとつは復帰後のこと。
子どもが病気をした時とか急に何日も休むことで現場の人に迷惑をかけちゃうし…
確かに休むことは多くなるかもしれないね。
そうなるとお客様の目が気になるよね。
でも、会社・上司・チームがフォローするから大丈夫!
その状況が永遠に続くわけじゃないし、ある程度の割り切りも必要だよ(笑)
実は今ね、持ち帰り案件へや自宅勤務の体制を整えているんだよ。
みんなが産休・育休を取る頃には制度もできているんじゃないかな。
いろいろわかりました。
先輩、頑張って制度をどうにかしてくださいね!
任せなさいっ!!
不安なことがあればまた相談してね。